71% опрошенных hh.ru работодателей заявили, что их сотрудники увольняются из-за низкого уровня зарплат. Также расстаться с работой вынуждают стрессы, перегрузки и отсутствие карьерного роста.
— Компании все активнее работают с сотрудниками, находящимися на этапе выгорания или недовольства. Почти половина (46%) регулярно проводит беседы с руководителями и сотрудниками, а 36% предлагают пересмотреть рабочую нагрузку, — сообщают «Известия» со ссылкой на результаты опроса.
Среди причин, из-за которых увольняются, сотрудники еще называют некомфортные условия труда, неблагоприятную атмосферу в коллективе, а также бюрократию.
Ранее ВФокусе Mail рассказывал, какие сигналы могут говорить о том, что работодатель не ценит своего подчиненного, а использует его.
