В разговоре с «Мелом» он сообщил, что в судебной практике нет препятствий для заключения трудового договора с 15-летним школьником. Однако при оформлении документа нужно учитывать, что подросток должен работать в свободное от учебы время. Работа не должна мешать ему получать образование, подчеркнул юрист.
Кроме того, трудовой договор с таким школьником можно заключать для легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, если он к этому моменту уже получил, получает основное общее образование, или (в соответствии со статьями 61 и 63 ФЗ «Об образовании в РФ») оставил школу до получения основного общего образования, либо был отчислен. Это прописано в пункте 6 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
К слову, ранее адвокат рассказала, сколько часов в 2025 году могут работать дети.
