Как сообщает «Объясняем. РФ», остаток отпуска не «сгорает» — их можно перенести на следующий год. Если сотрудник не отдыхал столько, сколько ему положено по закону, эти дни компенсируют при увольнении. «Сгорает» же неиспользованный отпуск за свой счет, если нет другой договоренности с работодателем.
Деньги вместо отдыха
За неиспользованный оплачиваемый отпуск можно получить компенсацию, если он больше 28 дней. Заменить выплатами дни отдыха не могут при этом беременные, несовершеннолетние, работники предприятий с вредными и/или опасными условиями труда.
Чтобы получить компенсацию:
- напишите заявление работодателю (он может отклонить его — тогда у вас просто останутся дни отпуска, которые можно будет потом использовать);
- если заявление одобрили — останется только подписать приказ о выплате.
Если не отпускают на работе
Если вам не дают отдохнуть, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Работодателю, который не отпускает сотрудника в отпуск в течение двух лет, грозит административная ответственность.
Ранее россиянам рассказали, в какие месяцы выгоднее всего брать отпуск в 2026 году.
