Дополнительные выходные могут давать учителям, медработникам, полицейским и пожарным. Как рассказала aif.ru член Национального Союза кадровиков Ирина Касимова, они больше других подвержены стрессу.
«В перечень профессий, которые могут попасть под введение дополнительных выходных для стрессовых работников, могут войти медицина (например, врачи, медсестры), сфера образования (учителя и воспитатели), правоохранительные органы (полиция, пожарные), а также службы экстренного реагирования (спасатели, работники скорой помощи), — предположила Касимова. — Эти профессии часто связаны с высоким уровнем стресса, эмоциональными перегрузками и высоким риском профессионального выгорания».
В целом такая инициатива может быть закономерным продолжением тренда, который наблюдается сейчас во всех отраслях, — бережное отношение к сотрудникам, добавила эксперт.
«Сотрудники сейчас выбирают компании там, где есть “плюшки” и внимание к ним как к людям, — пояснила она. — Поэтому сейчас становятся нормой организация зон для отдыха и кофе-брейков, комнат психологической разгрузки, с компаниями работают психологи. То есть работодатели в государственных и частных организациях заботятся о сотрудниках, и это сейчас одно из ключевых преимуществ при выборе работы».
Но также Касимова считает, что кроме тех, кто подвергается сильному психологическому напряжению, дополнительные выходные можно было бы давать и представителям рисковых отраслей: например, газо- и нефтеперерабатывающей промышленности, где существуют значительные опасности для здоровья людей.
Еще одним подтверждением тренда на заботу о сотрудниках стала инициатива депутатов, предлагающая разрешить россиянам опаздывать на работу в плохую погоду. Сейчас на законодательном уровне это не считается уважительной причиной.
