В разговоре с Агентством городских новостей «Москва» она отметила, что наличие фото в резюме — вопрос спорный. Многое здесь зависит от индустрии. Так, в творческих сферах, клиентском сервисе, PR, маркетинге фото может помочь получить работу. А вот в консалтинге, финансах, ИT, особенно на управленческих позициях, снимок часто воспринимается как лишнее.
«Есть мнение, что визуальный образ может невольно вызывать предвзятость, поэтому в крупных компаниях такое резюме может сразу отсеиваться», — пояснила Екатерина Зеленкова.
Также она рассказала, что резюме могут не рассмотреть из-за использования разных шрифтов и орфографических ошибок. Эксперт советует не указывать умение работать с компьютером — сейчас это базовый навык, который ожидают от соискателя.
По словам Екатерины Зеленковой, за последние 10 лет требования к резюме со стороны работодателей стали значительно более прагматичными. Так, сейчас ценятся лаконичность, структурированность и релевантность информации. Чем меньше «шумов», тем выше шансы быть замеченным, отметила эксперт. «Работодатели ожидают, что кандидат за 30 секунд даст понять, зачем его стоит пригласить на интервью», — подчеркнула она.
Екатерина Зеленкова также отметила, что в резюме можно указать свое хобби, но только если оно говорит о наличии важных навыков или соответствует профессии. А название электронной почты должно содержать имя и фамилию соискателя.
Ранее россиянам дали советы, как перезапустить карьеру после увольнения в 40 лет.
