Способы, которые могут помочь добиться повышения зарплаты, в беседе с «Лентой.ру» назвал эксперт по миграционной повестке и найму персонала, директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов.
Во-первых, он рекомендует исследовать рынок труда. Нужно узнать, сколько зарабатывают специалисты вашей профессии в вашем регионе и в вашей компании. Изучите профильные ресурсы по поиску работы, зафиксируйте примерный уровень зарплатных ожиданий на рынке. Как показывают исследования, сотрудники, осведомленные о рыночных ставках, более уверенно ведут переговоры о зарплате.
Во-вторых, HR-эксперт советует подготовить доказательства своей ценности. Так, нужно собрать конкретные примеры достижений и своего вклада в компанию. Например, успешные проекты, повышение эффективности работы, качества клиентского обслуживания.
Также нужно выбрать правильное время для обсуждения. Например, говорить о повышении зарплаты можно после успешного завершения проекта или положительных изменений. «По данным Gallup, 70% сотрудников считают, что обсуждение повышения в контексте успехов компании или команды более эффективно», — поделился Андрей Кладов.
Также он советует подготовиться к переговорам. Надо заранее сформулировать аргументы и альтернативные предложения, если в повышении зарплаты откажут.
«В исследовании Harvard Business Review было установлено, что работники, которые готовы к переговорам и имеют запасные варианты, чаще достигают своих целей», — сообщил HR-эксперт.
Он порекомендовал иногда проводить встречи с руководством, чтобы обсудить свои цели и пути их достижения. Это повышает шансы получить повышение зарплаты.
Напомним, ранее способами повысить свой доход поделилась кандидат экономических наук, доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Тарасова.
