Какие «мягкие» навыки востребованы на рынке труда

Аналитики «Авито Работы» провели исследование, чтобы выяснить, какие «мягкие» навыки — личные качества и способности, не связанные напрямую с профессиональными знаниями — сегодня наиболее востребованы у работодателей. Оказалось, что за последний год компании стали значительно чаще ценить креативность.

Анастасия Якушина
Автор ВФокусе Mail
Источник: Freepik.com

Этот навык теперь упоминают в описаниях вакансий на 45% чаще, чем годом ранее. Спрос на креативность среди кандидатов в сфере розничной торговли вырос особенно заметно — на 148% (в 2,5 раза). В третьем квартале 2025 года соискателям таких вакансий предлагали в среднем 66 020 рублей в месяц при полной занятости.

По данным исследования, более востребованным стал навык коммуникабельности. Спрос на него вырос на 161% среди кандидатов на вакансии инженеров и научных сотрудников. В среднем таким специалистам предлагают зарплату в размере 91 843 рублей в месяц.

Высокий спрос на стрессоустойчивость (+147%) отмечается в вакансиях для водителей и курьеров. Зарплаты таких специалистов составляют в среднем 156 756 рублей в месяц.

Навык многозадачности (+70%) наиболее часто упоминается в вакансиях для операторов спецтехники, специалистов железнодорожных, морских и авиаперевозок. Зарплата в этих профессиях составляет 71 540 рублей в месяц.

Спрос на пунктуальность (+34%) вырос среди работников финансов и логистики. В среднем они могут рассчитывать на 65 117 рублей в месяц.

«Пунктуальность также особенно важна для водителей-дальнобойщиков, которые лидируют в рейтинге самых высокооплачиваемых специалистов со средней предлагаемой зарплатой в 204 881 рубль в месяц», — приводит «Ридус» данные исследования.

Отмечается, что навык многозадачности позволяет инженерам-технологам зарабатывать в среднем 190 тысяч рублей в месяц, что ставит их на второе место в рейтинге самых высокооплачиваемых специалистов. На третьем месте находятся стоматологи — средняя зарплата опытных сотрудников составляет 181 033 рубля в месяц. Для представителей этой профессии, помимо высокой квалификации, особенно ценятся развитые коммуникативные навыки.

Ранее стало известно, что в Санкт-Петербурге отказались от услуг таксистов-мигрантов, заменив их россиянами. Курьерским службам и таксопаркам было дано три месяца на замену работников по трудовому патенту на граждан России.