Прежде чем устроиться на работу, большинство людей проходит через длительные поиски. Одних не устраивает зарплата, других — условия труда, а третьи сами не удовлетворяют требования работодателей. Успех в этом деле во многом зависит от того, насколько наши желания совпадают с возможностями. Сложно, например, рассчитывать на хорошую должность, не имея опыта. Добиться результата помогает правильная тактика и индивидуальный подход. В статье расскажем, как найти работу профессионалам, специалистам без опыта и удаленным работникам, куда надо обращаться, что писать и что говорить.
Где смотреть вакансии: лучшие ресурсы для самостоятельного поиска работы
Немало людей сегодня устраиваются на работу традиционными способами — по рекомендации, через центры занятости, путем обращения в кадровые агентства, но большинство безработных пользуется самым быстрым, доступным и эффективным методом — через интернет. Он, в свою очередь, открывает несколько путей достижения цели — специальные сайты-агрегаторы, социальные сети, ярмарки вакансий, профессиональные сообщества или веб-ресурсы компаний.
Самые популярные сайты-агрегаторы по поиску работы:
- hh.ru — российская платформа HeadHunter по поиску сотрудников. Основана в 2000 году. Все резюме и вакансии проверяются модераторами вручную.
- Superjob.ru — российский интернет-сервис, на котором можно найти работу или сотрудников. Начал работать в 2000 году.
- Rabota.ru — сервис основан в 2002 году группой компаний «РДВ-медиа». С 2019 года сайт принадлежит Сбербанку.
- «Авито. Работа» — российская частная компания, появившаяся в 2007 году. Сегодня здесь могут найти работу как «белые воротнички», так и подсобные рабочие.
- «Хабр. Карьера» — на этом сайте ищут работу в сфере ИТ-технологий.
Как найти работу начинающему специалисту без опыта
Федеральная служба государственной статистики, более известная как Росстат, в своем ежегодном докладе о социально-экономическом положении России отметила, что на поиск работы в январе 2025 года у женщин уходило в среднем 5,2 месяца, у мужчин — 5 месяцев (1). Особенно сложно трудоустроиться соискателям без опыта, выпускникам колледжей, техникумов и даже вузов, но, если искать работу, учитывая советы опытных HR-специалистов, добиться результата можно гораздо быстрее.
1. Составьте резюме
Роль резюме при поиске работы сложно переоценить, именно поэтому важно правильно его составить, чтобы оно принесло реальную пользу. В нем нужно изложить не только стандартные данные, но и перечислить все факты, которые тем или иным образом относятся к вашей специальности и вакансии, на которую вы претендуете. Если есть возможность, подготовьте портфолио, которое позволит нанимателю составить представление о ваших знаниях и профессиональных навыках.
2. Устройтесь на стажировку
Если сразу не удается устроиться на работу по специальности, идите на стажировку. Можно, например, найти предложения на сервисе SuperJob Старт. Помимо профильных ресурсов, поищите варианты на Telegram каналах StudyQA и Profenture, обратитесь в центры развития карьеры или непосредственно в интересующую организацию. Обычно стажировка длится 3—6 месяцев. Как именно она оплачивается, решает работодатель. Как правило, это голый оклад, без премий, но с уплатой налогов на общих основаниях.
3. Подготовьтесь к собеседованию
Заранее узнайте побольше о компании, в которую хотите устроиться — о ее руководящем составе, целях и методах работы, особенностях корпоративной культуры. Все это поможет вам найти правильную линию поведения. Также разузнайте подробности самого собеседования — в какой форме оно будет проходить, с кем именно придется говорить и какие принести документы. Тщательно продумайте свой имидж, обычно срабатывает деловой, но современный образ. Попрактикуйтесь в самопрезентации, попробуйте отвечать на предполагаемые вопросы. Если не можете ответить сразу, не молчите — попросите время на размышление.
— Если никак не получается пройти собеседование с HR-специалистом, возможно, причина неудач кроется в мягких навыках, либо в несоответствии изложенной в резюме информации действительности (слишком приукрашенное резюме), — говорит Елена Мостовая, профконсультант Центра карьеры Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ). — Будущий руководитель, как правило, обращает внимание на жесткие навыки и профессиональные знания.
4. Ищите работу заранее
Искать работу и стажироваться нужно еще до окончания учебы. Причем подыскивать профессию можно независимо от образования, выбирая занятие по душе. Помочь в этом может проект «С места в карьеру!» от российского общества «Знание», занимающегося популяризацией науки, развитием технологий, образования и культуры в стране. Участие в проекте, как и другие активности общества, бесплатное. Чтобы стать его участником, нужно найти расписание мероприятий в своем регионе и зарегистрироваться.
5. Обратитесь к карьерному специалисту
Разработать стратегию поиска, составить резюме, портфолио и сопроводительное письмо поможет карьерный консультант. Он также помогает подыскивать вакансии и готовит клиентов к собеседованиям. Чтобы воспользоваться помощью такого специалиста, понадобятся деньги, так как его услуги стоит от 5 000 до 10 000 рублей.
— Существуют два критичных момента, когда общение с карьерным специалистом особенно полезно — перед началом поиска и если работу долго не удается найти, — считает Елена Мостовая. — В первом случае он сориентирует вас на рынке труда, составит резюме и определит стратегию поиска работы. Во-втором — поможет разобраться в причинах неудачного поиска (если нет откликов на резюме или не получается пройти собеседование).
6. Используйте соцсети
Соцсети можно использовать сразу по нескольким направлениям. Начать можно с размещения резюме и формирования своего профессионального образа, например, на специально открытой для этого рабочей странице. Также стоит вступить в профессиональные и тематические сообщества, где обсуждают онлайн-вопросы, касающиеся вашей специализации. А если подписаться на страницы компаний, которые вас интересуют в качестве работодателей, можно всегда быть в курсе новых вакансий.
7. Не останавливайтесь
Если прошла неделя, месяц или более, а работа не находится, не отчаивайтесь и не прекращайте поиски. Учитывайте, что в разных сферах время поиска отличается, на низкоквалифицированную работу вы всегда успеете устроиться, а на поиск хорошего места может уйти времени. Не теряйте его даром, оттачивайте свои профессиональные навыки, готовьтесь к собеседованию и совершенствуйте резюме.
Как найти работу сотруднику с опытом работы
Если у человека есть опыт работы, значит, он довольно долго трудился. И, может, даже на одном месте. Для таких людей смена занятости часто становится стрессом, а главное, у них может не быть опыта по поиску работы. Гораздо удобнее и выгоднее в материальном плане искать новое место, не расставаясь со старым, но в этом случае важно соблюдать «меры безопасности» — никто, ни начальник, ни коллеги, не должны знать о ваших намерениях — это обезопасит вас от их негативной реакции и прочих неприятностей.
1. Обозначьте приоритеты
Если вы долго работали на одном месте, у вас может не быть представления ни о положении на рынке труда, ни о конкуренции в вашей профессии. Прежде чем приступать к поиску, оцените текущие показатели в сфере занятости и оплаты труда, а главное, определитесь, что именно вы хотите поменять — обязанности, зарплату, коллектив, а, может, и вовсе область применения своих навков. Например, математик с университетским образованием, имея опыт работы и багаж знаний, может трудиться не только в системе образования, но и в научно-производственных организациях, различных НИИ, заниматься репетиторством
2. Презентуйте себя
У вас есть опыт работы — осталось только представить его в выгодном свете. Составьте резюме так, чтобы показать потенциальному работодателю свою результативность. Расскажите о том, какие именно задачи вам приходилось решать, оперируйте цифрами, если это возможно. Должно быть понятно, что вы ищете работу по своему желанию, а не вынужденно. Не забудьте отразить в резюме все аспекты своего карьерного роста (если таковые имеются). Не стесняйтесь упомянуть дополнительные проекты и подработки, возможно, вы работали где-то по договору ГПХ — это вам плюс, разносторонние люди ценятся.
3. Выберите эффективные направления
Выше мы перечисляли места для поиска работы — большинство из них подойдут и для человека с опытом. Но в этом случае нужно выбрать варианты, эффективные именно для вашей профессии и отрасли, в которой вы подыскиваете место. Если у вас узкая специальность, применяемая только в конкретных сферах человеческой деятельности, нужно обращаться в конкретные компании. Если у вас профессия «широкого спектра действия», можно задействовать кадровые агентства или обратиться к независимым рекрутерам. И, конечно же, не стоит пренебрегать знакомствами, статистика доказывает, что сегодня наиболее быстрый и действенный способ найти хорошую работу — через знакомых и родственников.
4. Действуйте прицельно
Составьте перечень компаний, которые вас интересуют. Изучите их цели и приоритеты, чтобы в процессе коммуникации сделать акцент на их ценностях и поставленных ими задачах, найдите темы и аргументы, которые бы заставили работодателей понять, что вы именно тот, кто им нужен, что вы с ними «на одной волне». Чтобы облегчить себе задачу и приблизить положительный результат, ищите компании, которые подходят вам по ключевым ценностям. Например, если вам важно иметь стабильную работу, то ищите работодателя, который заинтересован в долгосрочных трудовых отношениях.
Как найти удаленную работу
Для поиска удаленной работы сегодня есть множество инструментов, а их выбор зависит от профессиональных навыков и сферы деятельности каждого соискателя. Прежде чем искать удаленную вакансию, важно определиться, где вы можете заработать. Возможно, это будет полноценное трудоустройство, договор ГПХ или фриланс.
1. Пройдите курсы
Если профессия товароведа или экспедитора вам не по душе, если вам надоело каждое утро вставать, чтобы идти на работу, тратить время и деньги на проезд, думать о том, что надеть,
2. Сформируйте портфолио
Для презентации себя, как кандидата на вакансию, подготовьте информативный отчет о проделанном профессиональном пути — если таковой есть. Опишите проекты, в которых приходилось участвовать или выполнять их одному. Если есть отзывы о вашей работе — добавьте. Вид и структура портфолио зависят от конкретной профессии: дизайнер может представить фото своих работ, маркетолог — примеры успешных проектов.
3. Заходите на сайты по поиску работы
Искать удаленную работу можно на всех сайтах-агрегаторах, предварительно поставив соответствующие фильтры и флажки. Настройте под себя диапазон заработной платы и другие особенности для отбора подходящих вакансий. Примеры подобных сайтов: Superjob.ru, Zarplata.ru, Rabota.ru, Kadrof.ru и десятки других.
4. Просматривайте Telegram-каналы
Мессенджером Telegram сегодня пользуется более 70% россиян, а значит, здесь также стоит искать работу — на специальных каналах для удаленщиков и фрилансеров. Их очень много, поэтому нужно отбирать варианты с большой аудиторией и свежими предложениями.
Почитайте отзывы о каналах, подпишитесь на них. Есть в мессенджере и платные каналы — доступ к ним открывается за небольшую плату. Их владельцы обещают наличие интересных вакансий, а также отсутствие рекламы, спама и мошенников, имитирующих работодателей.
Примеры Telegram-каналов для поиска удаленной работы:
- «Текстодром»;
- Digital Broccoli;
- Finder.vc;
- «Норм работа»;
- «Работа в ИИ»;
- DNative;
- JobPower;
- WorkЧат и многие др.
5. Заходите в соцсети
Не пренебрегайте соцсетями: там много сообществ для поиска удаленной работы. Есть каналы с одними вакансиями, есть варианты с дополнениями — советами, историями из жизни, лайфхаками и мемами. Проще всего искать работу в ВК, примеры профильных сообществ:
- «Клуб фрилансеров»;
- «Вакансии для хороших людей»;
- «Дистанция»;
- «Работа для творческих людей» и многие др.
Рекомендации эксперта
Общаясь с Еленой Мостовой, мы спросили, как определить причину неудач при поиске работы, когда стоит обращаться к карьерному специалисту, а также попросили поделиться секретами успешного прохождения собеседования.
К карьерному специалисту Елена Мостовая рекомендует обращаться всем, кто планирует искать работу или уже находится в ее поиске:
— Гарантию трудоустройства вы не получите, поскольку оно во многом зависит от ваших собственных действий, — уточняет эксперт. — Но консультация однозначно увеличивает вероятность положительного результата и сокращает сроки поиска работы.
Чтобы разобраться в причинах неудачи, эксперт советует сначала выяснить, на каком этапе происходит «сбой» и только после этого вносить коррективы.
— Если недостаточно подходящих вакансий, имеет смысл поэкспериментировать с критериями поиска, искать не только по названию должности, но и по ключевым словам (например, «политология») или навыкам (например, «китайский язык»), — советует Елена Мостовая. — При отсутствии просмотров нужно проверить настройки видимости резюме, а также его внешний вид в результатах поиска. То же самое, но детальнее, нужно проделать при отсутствии приглашений.
Елена Мостовая отмечает, что резюме и портфолио очень важны при поиске работы:
— Резюме — ваша профессиональная визитная карточка. Его просят предоставить даже тех, кто устраивается по рекомендации (исключение составляют массовые должности, не требующие специальной квалификации). Портфолио традиционно используется в творческих сферах, во всех остальных оно не обязательно. Хорошее портфолио с качественными примерами работ выделяет соискателя на фоне других кандидатов и часто заменяет опыт работы (например, для переводчиков, IT-специалистов, интернет-маркетологов, проектных менеджеров и других).
Наш эксперт убеждена, что у любого специалиста есть две стороны:
— Это профессиональная (его опыт и навыки) и личностная (доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми). И вторая не менее важна! Покажите себя на собеседовании человеком, с которым приятно работать, — советует Елена Мостовая.
Она также рекомендует не преувеличивать свои профессиональные навыки, но и не начинать рассказ о себе с того, что вы не знаете или не умеете.
— Дурным тоном считается критика бывших коллег или руководителя, — подчеркивает эксперт.
Увеличить свою «стоимость» можно за счет приобретения новых навыков (не только обучаясь на курсах, но и практикуя их в личных проектах) и самопрезентации, получая дополнительный опыт, в том числе в собственных проектах или волонтерской деятельности.
По словам нашего эксперта, постоянный профессиональный рост, с точки зрения навыков и сложности решаемых задач, гарантирует вашу независимость от работодателя.
— Смена компании (не слишком частая) может быть полезна, поскольку позволяет познакомиться с другими подходами к работе, методами и технологиями. Но менять место работы не обязательно, можно расти и в пределах одной компании, — считает Елена Мостовая.
Главное о том, как найти работу
Давайте подведем итог всему вышесказанному и вспомним основные моменты, о которых стоит помнить, когда вы находитесь в поиске работы.
1. Подыскивая вакансии, используйте одновременно все возможные источники — сайты-агрегаторы, соцсети, объявления, прямые обращения в компании, рекомендации знакомых
2. Тщательно продумывайте свое резюме и готовьтесь к собеседованию, учитывайте советы карьерных специалистов и HR-менеджеров, чтобы не допустить распространенных ошибок, ведущих к отказам. Помните, что чаще успеха достигают те, в ком профессиональные знания и навыки дополняются положительными личностными качествами (доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми
3. Чем более точно вы сформулируете поставленную цель и чем лучше изучите рынок труда, тем больше будет шансов найти подходящий вариант, а главное, подходить к поиску надо системно и продуманно. Хаотичные метания в этом деле только заберут у вас время и силы.
Список источников
1. Доклад Федеральной службы государственной статистики «Социально-экономическое положение России». Официальный сайт ФСГС. 2025.
Эксперт: Елена Мостовая, профконсультант Центра карьеры Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ)
