В исследовании принимали участие более 300 предпринимателей из всех регионов России, а также ученики Maxitet. По его данным, только 14% компаний не готовы рассматривать выпускников колледжей в качестве кандидатов на вакансии.
«Абсолютное большинство (71%) компаний готовы принять выпускника со средним профессиональным образованием. При этом 15% работодателей пока не нанимают таких специалистов, но планируют, и только 14% не рассматривают выпускников колледжей», — указано в результатах опроса.
Главным преимуществом выпускников колледжей стала практикоориентированность, то есть стремление применять знания и навыки, которые они получили во время учебы. Об этом сообщили 86% опрошенных работодателей. Также среди кандидатов, окончивших колледж, ценится наличие специфических знаний.
«Другими достоинствами данных выпускников работодатели назвали способность быстро обучаться и адаптироваться, наличие базовых практических знаний в своей области, наличие специфических знаний и амбициозность», — отметили аналитики.
Что касается учащихся, то большинство идут получать образование в колледжи, потому что это является гарантией трудоустройства, а также позволяет раньше начать зарабатывать и обрести самостоятельность. Об этом сообщили 26% учеников.
«Для 20% обучающихся важнее получение современной востребованной специальности, тогда как 19% пошли в колледж из-за уверенности, что обучение в нем проще, чем в старших классах школы», — приводит RT данные исследования.
Ранее аналитики выяснили самые частые причины отказа в трудоустройстве. Среди них — отсутствие необходимых навыков, обман на собеседовании и завышенные зарплатные ожидания.
