В разговоре с «Абзацем» она рассказала, что в ближайшее время такой график могут ввести только компании, столкнувшиеся с неблагоприятными условиями на рынке. Иными словами, сейчас на четырехдневку сотрудников будут переводить только по необходимости — если интерес к продукции организации падает. Например, это касается автомобильного рынка или рынка недвижимости, поскольку люди не покупают авто и квартиры каждый месяц.
«Так просто на такой график не перейдешь, ведь это отразится на заработной плате, пенсиях, налогообложении. То есть это затрагивает всю экономику страны», — подчеркнула эксперт.
Тем не менее серьезные перемены, по словам Зулии Лоиковой, ожидаются. Она предполагает, что они начнутся в 2030 году, когда экономика страны и производственные отношения дозреют, политическая обстановка будет другой.
«Возможно, тогда компании в качестве эксперимента будут внедрять новый график. Массовым это может стать через 10 лет с учетом того, что большую часть функционала будет выполнять ИИ», — добавила Зулия Лоикова.
Кстати, ранее стало известно, что производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» планирует ввести четырехдневную рабочую неделю на ростовских предприятиях.
Напомним, переход на четырехдневку активно обсуждался в России в последние месяцы. В январе этого года о возможности постепенного перехода к четырехдневной рабочей неделе заявил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Однако парламентарий отметил, что такой переход возможен не для всех профессий.
