Эксперты провели исследование, в котором приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России. Выяснилось, что почти половина работодателей не акцентируют внимание на каких-то словах в анкете кандидата. 48% опрошенных отметили, что вообще не испытывают отрицательных эмоций при просмотре резюме. 41% участников опроса сообщили, что негатив у них вызывают ошибки и неправильное оформление резюме.
Однако у 11% работодателей вызывают раздражение некоторые слова и словосочетания, встречающиеся в резюме кандидатов.
На первом месте в числе нежелательных оказались фразы, где диктуются условия коммуникации. Об этом сообщили 63% опрошенных.
«Такие как “не звонить (предложения работы отправлять по электронной почте)”, “не предлагать” или “не беспокоить”», — указано в исследовании.
На втором и третьем месте оказался ряд фраз, связанных с навыками и амбициями кандидата. Данные опроса приводит RT.
«У 57% опрошенных негатив вызывают заявления “я самый лучший”, “умею все”. По 13% голосов набрали два выражения — “активная жизненная позиция” и “амбициозность” или “карьерный рост”. Еще 6% респондентов отметили слово “клиентоориентированность”», — добавили специалисты.
Ранее эксперт рассказал, как проходит адаптация сотрудников на новом месте. По его словам, ключевая задача первых 90 дней — закрепиться в коллективе, продемонстрировать ответственность и ценность для командных результатов.
