Несмотря на небольшое увеличение уровня безработицы до 2,4%, спрос на кадры остается высоким. Наибольшая потребность наблюдается в обрабатывающей промышленности, торговле и транспорте, где зарплаты могут достигать более 100 тысяч рублей — в полтора раза выше среднего по стране.
ВШЭ также сообщает, что в 2023 году на одного работающего приходился один вакантный рабочий, что стало новым рекордом.
В 2024 году экономическая активность среди россиян старше 15 лет достигла 61%. Однако уровень безработицы начал расти впервые с 2023 года, составив 2,4% по сравнению с рекордно низкими 2,3% в декабре.
По словам и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимира Смирнова, исследования отражают планы работодателей по найму, учитывающие уход на пенсию, расширение производства и другие факторы.
«В целом результаты исследования свидетельствуют о сохранении рынка труда соискателя. При этом реальное движение работников фактически вдвое меньше планового приема и несколько ниже показателей третьего квартала. Это говорит о том, что рынок постепенно стабилизируется», — подчеркнул он.
Спрос на рабочие руки растет в промышленности, что связано с уходом западных компаний и импортозамещением. Торговля также демонстрирует значительный рост, превышающий 30% ежегодно с 2020 года. Дефицит кадров усугубляется сокращением трудоспособного населения из-за демографических изменений. Среднемесячная зарплата в 2024 году составила 88 тысяч рублей, увеличившись на 20% за год, что является рекордным темпом роста.
Глава ЦБ Эльвира Набиуллина ранее отметила нехватку рабочей силы как одну из основных проблем экономики. Решить ее можно путем повышения производительности труда, автоматизации и повышения квалификации работников. По мнению экспертов, попытки восполнить дефицит мигрантами только усугубили ситуацию, так как это сдерживало автоматизацию.
Некоторые компании начали осознавать необходимость внедрения трудосберегающих технологий и повышения производительности. В то же время увеличение рабочего времени сталкивается с законодательными и естественными ограничениями. Однако, по мнению экспертов, наиболее острый период дефицита рабочей силы уже позади и рынок труда постепенно приходит в равновесие.
Эксперты считают, что в будущем дефицит кадров будет снижаться благодаря программам профессионалитета, которые позволят повысить выпуск квалифицированных рабочих. Внедрение искусственного интеллекта также может снизить потребность в низкоквалифицированных работниках. В рамках нацпроекта «Кадры» молодые люди смогут получать актуальные навыки, что поможет справиться с нехваткой специалистов в стране.
Ранее основатель карьерной лаборатории Career Lab и сообщества практикующих профориентологов «пП» Ирина Демьяненко рассказала, как правильно подходить к выбору профессии, а также о целях и способах профориентации для разных возрастов и частых ошибках.
