В разговоре с Агентством городских новостей «Москва» она подчеркнула, что прежде всего должны настораживать слишком привлекательные условия. Если за простую работу без особых навыков работодатель обещает большие деньги, полное покрытие расходов, бесплатное жилье и перелет — это классический признак обмана.
«Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Если вакансия выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так и есть», — предупредила Екатерина Зеленкова.
Она призывает внимательно изучать информацию о работодателе. У настоящей компании должен быть сайт, юридические данные, внятные контакты и отзывы. Если страница только что создана, нет регистрационных сведений, а общение идет исключительно через мессенджеры — стоит задуматься. Особенно если соискателю не предлагают видеосвязь и не дают прямых ответов. Кроме того, стоит насторожиться, если собеседник торопит с решением, уклоняется от конкретики, не может четко ответить на вопросы о компании, составе команды, корпоративной культуре или возможностях карьерного роста.
При трудоустройстве за границу нужно быть особенно внимательным, подчеркнула эксперт.
«Мошенники могут требовать оплатить визу или обучение — настоящий работодатель никогда не будет просить кандидата переводить деньги за оформление документов», — уточнила Екатерина Зеленкова.
Например, в модельном бизнесе обязательно должно быть российское материнское агентство, которое несет ответственность за поездку. Его нужно тщательно проверить по отзывам и официальным данным. Эксперт рассказала, что под видом модельных контрактов иногда действуют структуры, которые фактически вовлекают девушек в сексуальную эксплуатацию.
Она призывает задать как можно больше конкретных вопросов на собеседовании. Важно расспросить о функционале, обязанностях, структуре команды, технологиях, корпоративной культуре, условиях работы, страховке и отпусках.
«Чем больше конкретики, тем сложнее мошенникам поддерживать легенду. Обязательно стоит запросить шаблон трудового договора — добросовестный работодатель охотно предоставит его для ознакомления. До выезда все документы, включая договор, должны быть подписаны», — добавила Екатерина Зеленкова.
Кроме того, перед принятием решения о работе за границей стоит проконсультироваться с юристами или кадровыми агентствами. Они помогут проверить легальность предложения.
Ранее стало известно, что в Мьянме участились случаи рабства. В стране появились мошеннические колл-центры, которые заманивают людей со всего мира в ловушку, предлагая хорошую работу. Дипломат Илья Ильин рассказал, что нужно сделать, попав в рабство в Мьянме.
