В интервью «Подмосковью сегодня» она отметила, что вопрос о повышении лимита сверхурочных работ почти решен. Относиться к этим поправкам можно двояко. С одной стороны, каждый второй сотрудник давно перерабатывает. Как показал опрос центра «Зарплата.ру», опубликованный в марте 2024 года, 81% россиян задерживаются на работе вечером несколько раз в неделю, а 19% — ежедневно.
«Получают ли они при этом повышенную заработную плату или так называемую доплату за переработку? Сомневаюсь», — заметила экономист.
Она предполагает, что в таких случаях исходят из того, что сотрудник перерабатывает по своему желанию, поэтому работодатель не обязан это оплачивать.
При этом большинство россиян, по словам Натальи Продановой, действительно согласны работать много. И хорошо, если этот труд будет оплачиваться достойно. Она подчеркнула, что увеличение такого лимита — это возможность официально увеличить доход. Для этого в трудовом договоре сотрудника должен быть четко изложен порядок оплаты сверхурочной работы. Также нужно, чтобы работники могли контролировать начисления.
При этом привлекать к сверхурочной работе должны только по приказу (распоряжению) работодателя, а не устной договоренности. Если документа нет, сотруднику могут ничего не заплатить за переработку. Кроме того, требуется его письменное согласие.
По словам экономиста, вызывает некоторое недоумение то, что перед дополнительной работой сверх нынешней нормы сотрудникам должны дать возможность пройти предварительный медицинский осмотр. Сможет ли работодатель организовать его, или вопрос будет решаться с помощью диспансеризации, пока непонятно.
Ранее мы подробно рассказывали, что подразумевают эти поправки.
