Дополнительный отпуск
Как пишет «Объясняем. РФ», отпуск с сохранением среднего заработка положен студентам, которые успешно учатся на заочной или очно-заочной форме на бакалавриате, специалитете, в магистратуре. Такие периоды нужны учащимся для промежуточной (до 50 дней) или итоговой аттестации (до 4 месяцев).
Сокращенная рабочая неделя
Рабочее время можно сократить на 7 часов в неделю. Это делается для дополнительной подготовки к государственной итоговой аттестации (до 10 учебных месяцев перед ее началом). Такая мера положена только студентам, учащимся на заочной или очно-заочной форме.
По договоренности с работодателем студенту или дают один свободный день в неделю, или сокращают рабочее время в течение недели.
При этом учащемуся выплачивают 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 МРОТ.
Компенсация проезда к месту учебы
Студентам-заочникам один раз в год оплачивают поездку до места учебы и обратно. Для учащихся вузов это 100% стоимости проезда, для ребят из средних специальных учебных заведений — 50%.
Отпуск на очной форме обучения
Очникам тоже полагается отпуск (без сохранения зарплаты). Его могут дать для промежуточной аттестации (15 дней в учебном году), для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов (4 месяца), просто для сдачи итоговых государственных экзаменов (1 месяц).
Отпуск абитуриентам
Им положен неоплачиваемый отпуск на 15 дней. Его могут получить те, кто допущен к вступительным испытаниям в вуз; слушатели подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации. Эта мера полагается независимо от формы обучения.
«Право на эти трудовые гарантии не зависит от того, поступил работник в учебное заведение сам или по направлению от работодателя», — уточнили эксперты.
У студентов есть возможность поступить на «цифровую кафедру». Ранее мы рассказывали, что это такое и кого туда берут.
