По его словам, кроме дисциплинарной ответственности нарушитель рискует получить и административное наказание за распитие алкоголя в общественном месте.
«При этом дисциплинарная ответственность может сочетаться с административной за потребление алкоголя в общественных местах или за появление в общественных местах в пьяном виде», — пояснил Хаминский.
Самовольное празднование на рабочем месте крайне рискованно и может закончиться увольнением, подчеркнул юрист. Однако в беседе с RT Хаминский озвучил ситуацию, когда употребление алкоголя на работе допускается.
«Если работодатель своим приказом сократит в предпраздничный день длительность рабочего дня, то употребление алкоголя после официального окончания работы допускается. При этом надо иметь в виду, что некоторые категории работников в любом случае не имеют права употреблять алкоголь на рабочем месте. Это касается опасных промышленных производств, мест, где сотрудники имеют доступ к оружию», — резюмировал он.
Ранее сообщалось о главных трендах грядущих новогодних корпоративов. В 2025 году компании будут устраивать более скромные торжества, вдохновляясь народными мотивами, магией и вечеринками в стиле «Минуты славы».
