Согласно новому исследованию, большинство опрошенных работодателей (65%) не анализируют соцсети соискателей.
Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор».
Также выяснилось, что формально подходят к анализу соцсетей кандидата 20% респондентов, и только 14% работодателей отметили, что изучение интернет-жизни соискателя влияет на процесс найма.
При этом в исследовании отмечается, что в 10% случаев соцсети кандидатов стали причиной отказа при найме на работу.
Ранее в ходе исследования выяснилось, что лишь 9% россиян полностью довольны развитием собственной карьеры. Еще четверть (26%) посчитали, что их карьера скорее развивается успешно.
