Опрос провел сервис «Работа.ру». Большинство респондентов указали, что хороший начальник не игнорирует команду (61%).
Многие считают, что он должен отмечать потенциал других людей, а также обладать коммуникативными навыками (по 59%). 57% полагают, что хороший начальник — это тот, кто уверенно принимает решение. 47% хотят, чтобы руководитель демонстрировал ответственность.
Поддержка карьерного роста и обсуждение результатов важны для 45%, а позитивное мышление — для 44%. Умение продумывать все риски ценят 43%, продуктивность и ориентир на результат — 42%.
Способность расширять возможности команды, избегая микроуправления, нравится 41%. Эмпатия важна 29%. 11% выделили умение красиво говорить.
Говоря о качествах, которых у руководителя быть не должно, большинство отметили лживость — 80%. Высокомерие не приемлют 79%. Грубость указали 75% опрошенных. Предвзятость мешает 74%, жадность не любят 68%. Еще 65% считают, что начальник не должен быть равнодушным.
Тем временем психотерапевт Сергей Мартынов объяснил, что делать с токсичным руководителем.
