«Работодатели все активнее размещают вакансии с обучением за счет компании, предлагая такие возможности, в том числе кандидатам пенсионного возраста (60+ лет). По данным “Авито работы”, за III квартал 2025 года количество таких предложений выросло на 57% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, а в среднем на таких позициях кандидатам предлагали около 73 670 ₽/мес. за полный день», — говорится в сообщении.
Чаще всего обучение пенсионерам стали предлагать на позициях оператора производственной линии — число таких предложений в III квартале 2025 года выросло за год в 2,5 раза (+150%).
Также обучение за счет работодателя стало популярнее в складской логистике — его предлагали на 83% чаще, чем годом ранее. Как правило, такие специалисты занимаются оформлением документации, учетом и маркировкой товаров, проверяют целостность упаковок или контроль отгрузок.
Кроме того, в III квартале текущего года вакансий для работников кухни с такой опцией, открытых для кандидатов пенсионного возраста, стало больше на 69%. В топ-5 вакансий, доступных для кандидатов возраста 60+, где работодатели наиболее часто предлагают дополнительное обучение, также попали пекари (+49%) и стикеровщики (+43%).
Рост числа таких вакансий вполне закономерен: обучение в этих сферах не требует редких или сложных навыков, а возможность быстро обучать новых сотрудников позволяет компаниям оперативно закрывать вакантные позиции и поддерживать стабильность производственных процессов, отмечается в материале.
