В интервью «Ведомостям» он подчеркнул, что речь идет не о стимулировании рождаемости. «В 17−18 лет беременность может быть не самым желанным событием. Но что, бросить этих девочек? Нет, лучше им помочь», — сказал Клычков. Также он сообщил, что за это время «ни одной беременной школьницы так и не появилось».
В марте этого года Клычков подписал документы об изменениях в свой указ от 12 декабря 2024 года об установлении единовременной денежной выплаты при постановке на учет по беременности женщинам, обучающимся очно в регионе. Изначально говорилось, что в 2025—2027 годах единовременную выплату в 100 000 рублей будут выплачивать беременным девушкам, которые учатся в колледжах и вузах. В марте ввели поправки, согласно которым в список получательниц вошли и школьницы. В перечне условий для предоставления выплат — гражданство России, проживание в Орловской области, постановка на учет в медорганизациях региона, неполучение такой меры поддержки на основаниях, установленных законодательством других регионов.
После принятия мартовских поправок новость о выплатах беременным школьницам разошлась в СМИ. В интервью «Ведомостям» Клычков объяснил, почему были приняты эти изменения. Так, существует приказ Минтруда № 57 от 11 февраля 2025 года, в котором предусмотрены эти выплаты. И Орловская область просто повторила фразу из этого приказа в своих документах.
«Мы были далеко не первые, кто это ввел. К тому моменту, если не ошибаюсь, такие выплаты были уже в 39 регионах. Но всеобщую известность получил почему-то я», — пояснил Клычков.
Также он отметил, что улучшить демографию могло бы бесплатное жилье для молодых семей.
Заметим, Орловская область стала одним из регионов, где в частных клиниках перестали делать аборты. По словам Клычкова, осталась еще одна, но и она перестанет до конца лета 2025 года.
Он сообщил, что в регионе за годы работы общественных организаций по поддержке женщин и работы Орловской митрополии около 3000 женщин не сделали аборт. «То есть они хотели его сделать, но после того, как с ними поговорили, отказались», — пояснил Клычков.
К слову, большинство российских работодателей уже предоставляют беременным и кормящим сотрудницам возможность дистанционной работы. По мнению зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяны Буцкой, это делает дополнительные законодательные меры избыточными.
