«Сейчас трудовое законодательство не содержит эффективных мер, которые позволяют бороться с подобными случаями неправомерных действий со стороны работников. Новая мера также снимет вопрос с дальнейшим трудоустройством злоумышленника в другой банк. Если человека будут увольнять по статье, а не по собственному желанию, как это происходит сейчас, то новый работодатель сможет трезво оценивать свои риски. Плюс мы предлагаем в перспективе создать в РФ базу данных с информацией о таких злоумышленниках, чтобы финансовым организациям было легче принимать решения», — рассказал глава комитета Анатолий Аксаков.
С 1 сентября в России вступит в силу закон о периоде охлаждения на выдачу потребительских кредитов, который позволит получать заем только через 48 часов после подачи заявки. По данным ЦБ, 40% украденных мошенниками средств являются заемными.
Эксперты указывают на разнообразие схем мошенничества. Злоумышленники часто вводят жертву в состояние стресса, манипулируя ею и заставляя брать кредиты, которые она не планировала. В некоторых случаях сотрудники банков одобряют займы в обход системы скоринга, что усугубляет проблему.
Бизнес-сообщество поддерживает инициативу Госдумы, утверждая, что действующее законодательство не позволяет эффективно бороться с неправомерными действиями сотрудников.
Начальник правового управления Ассоциации банков Александр Абрамов отметил, что текущие нормы не охватывают все случаи грубых нарушений. «Основание для увольнения по причине утраты доверия уже существует, но оно имеет ограниченную сферу применения. На практике такое условие распространяется только на тех лиц, с которыми банки заключили договоры о полной материальной ответственности. Плюс судебная практика по этому вопросу уже сложилась: увольнять по такой причине можно при наличии существенного ущерба. Хотя в реальности он может не наступить или его трудно рассчитать», — сказал он.
Ранее юрист рассказал о новой схеме мошенничества при заключении трудового договора.